У специалистов кадрового блока много задач. И это не только привлечение новых кадров, но и мотивация, обучение, забота о персонале. Также они занимаются взаимодействием с профильными учебными заведениями, развивают корпоративную культуру, реализуют программы социальной поддержки работников и членов их семей.
«Работа в HR-блоке сложная и крайне ответственная. Но при этом работа очень интересная, – говорит Елена Сергеевна Загородняя, заместитель исполнительного директора по персоналу и социальным программам ООО «СТАВРОПОЛЬНЕФТЕГАЗ». – Важно, имея багаж профессиональных знаний, не останавливаться на достигнутом, продолжать постоянно развиваться как в профессиональном, так и в личностном плане. Только слаженная работа всех специалистов кадрового блока способствует успешному достижению целей, поставленных перед Обществом».